Was Sie nicht verändern, für das entscheiden Sie sich!

Vor einigen Jahren fiel mir auf, dass ich mich immer wieder fragte, ob ich noch im richtigen Unternehmen arbeite. Eine Option war 2 Türen weiter zu gehen und meine Kündigung in der Personalabteilung abzugeben. Warum tat ich das nicht? Weil ich entschieden hatte das nicht zu tun. Mir wurde klar, dass einige Dinge mich nicht mehr so begeisterten wie früher, das Verbleiben im Unternehmen allerdings für mich die beste Option war. Erst als ich mir bewußt gemacht hatte, dass der einzige Grund für mein tägliches Erscheinen im Büro, meine eigene Entscheidung war, empfand ich wieder Freude an meiner Aufgabe.

Was verändern Sie nicht?

Arbeiten Sie weiter mit einem Familienmitglied, einem Geschäftsführerkollegen oder einem Mitgesellschafter, mit dem das Arbeitsklima nicht mehr stimmt? Tolerieren Sie einen Mitarbeiter im Unternehmen, dessen Einstellung oder Arbeitsleistung nicht Ihrem Anspruch genügt, und verändern die Situation trotzdem nicht? Dann herzlichen Glückwunsch: Sie haben sich für diese Situation entschieden. Dann ist jetzt die Zeit sich mit der Entscheidung anzufreunden oder wollen Sie doch etwas verändern? Entscheiden Sie sich jetzt für eine der beiden Optionen!

Sollten Sie das nicht tun .... RICHTIG, dann haben Sie sich für das Hadern und Nörgeln entschieden.