Diese Buchzusammenfassung von getabstract schildert sehr brisant die Falle, in die Führungskräfte immer mal wieder tappen.
Eine im Coaching häufig gebrauchte Formulierung ist: Assoziiert oder dissoziiert zu einem Thema oder einer Situation zu sein. Die Auswirkungen sind sehr ähnlich. In der Assoziation sind Führungskräfte in der Situation gefangen, werden Teil des Problems (geraten in die Box) und haben ein sehr eingeschränktes Blickfeld, sehen die Realität verzerrt, sind blind für das eigene Fehlverhalten. In der Dissoziation wird die Situation von Aussen betrachtet, der Fokus liegt auf den Menschen und der Situation, ohne Konzentration auf sich selbst. Die Gefühlsebene ist deutlich neutraler.
Aus der Box zu kommen ist ein Veränderungsprozess. Eine bessere Beschreibung der Arbeit in einer Vistage CEO Unternehmergruppe ist schwierig zu finden. Die Geschäftsführer(-innen) arbeiten an ihrem Unternehmen anstatt im Unternehmen.

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